别人在自己公司挂社保的好处是十分明显的。
因为挂社保可以为员工提供重要的保障，一旦发生工作关联的意外，员工可以在最短时间内获得医疗保障和经济补偿。
此外，挂社保也可以为员工提供长期稳定的退休保障，帮助员工规划职业生涯。
如果公司为员工缴纳社保，员工可能还可以获得一些附加保障，如住房公积金、失业保险等。
这些保障可以帮助员工在工作和生活中更加稳定和安心。
综上所述，挂社保对于员工和企业都有很多好处，可以提高员工的满意度和生产力，也可以帮助企业保持业务稳定和可持续发展。
减少纳税金额。
因为劳动关系是一个复杂的事情，可以是临时工，约定帮工，所以导致认可一个人同公司的劳动关系就需要许多证据的支撑。而如果一个人将自己的社保关系挂靠在公司，那么从法律上来说这个职工就是公司的正式员工。
多了一个要走公司渠道买社保却不用为此支付工资的人，对企业来说最大的好处就是为这名职工所支付的社会保障费用属于纳税扣减项目（当然实际出钱的是挂靠人），这样按照人头核算可以增加人力成本，从而减少纳税金额，所以许多企业对此小利吸引而利空政策空间帮人挂靠社保关系。
