人到了30岁的时候，这个时候一般都有了家庭，有了小孩，要承担家庭的重任。此时跳槽的话，有可能引起经济上的变动，如果事情不顺利的话，在经济上会受到重创，会给家庭带来很多不安定的因素。
另外，这个年纪应该也要比较成熟起来了，很多的人在单位或者公司里面，经过几年的打拼，有了一定的基础，此时跳槽的话，一切又得从头开始，对事业的发展没有什么好处。
我的回答是：有合适的机会，立马跳，赶紧跳。
做决定的时候，制约我们的无非就是回报率问题。
作为职场人士，本质就是出卖劳动时间。职场人士不占有任何生产资料，劳动生产的财富，基本都被老板拿走了。所以，如果是身在职场，做的最正确的事，就是尽可能的单位时间内多拿报酬，也就是拿高薪，哪里给钱多，去哪里。
30岁，大多数人都是上有老，下有小。这时候在重新选择工作的时候，家庭的制约因素可能占了很大比例。但是，如果目前的公司实在没有发展前景，那应该果断选择重新找工作。
重新找一般分为以下几种情况：A，同行业：B，同城市；C，不同行业；D，不同城市。
AB模式，是最容易的模式。因为30岁，基本已经在这个行业工作了几年了，或多或少对行业都有一些了解，如果认识一些比较厉害的大佬，他们的推荐，就是你人生新起点；
AD模式，困难模式。由于30岁都有家庭了，有些可能刚要了孩子，所以这时候选择去陌生的城市工作，无疑是一个艰难的决定。但是如果当地真的没机会，不换行的话，出去外面，也就是唯一的选择了。毕竟给家里人一个好的生活条件，是最重要的。吃饭问题，是根本问题；
BC模式，困难模式。对于实在不想离开家里人的职场人士来说。如果本行业前景太差的话，换行是个选择。老话说，换行穷三年，提前做好心里准备；
CD模式，极难模式。新的行业，新的城市，一切都得从头开始。做这样的决定，需要极大的勇气，一般不建议。但如果已经计划好了的话，有清晰的规划，或者有跟你十分亲近的人带你入门的话，这个也是人生的一段新开始；
