1. 不会影响原先单位的工龄解除。
2. 因为残联帮助安排就业是为了帮助残疾人融入社会，提供平等的就业机会，而不是改变原先单位的工龄解除政策。
3. 残联帮助安排就业是基于社会公益的考虑，旨在帮助残疾人实现就业和自立，与原先单位的工龄解除无关。
同时，残疾人在就业过程中享有合法权益，包括工资、社保等，不会因为残联帮助安排就业而影响原先单位的工龄解除。
不会影响的。
从你题意看，你是原单位无班可上了，应该是要解除劳动合同关系（而不是工齢解除）。现在残联帮你安排工作并继续交纳养老保险，你前后工龄是连续的，不必躭心。
