杭州市高层次人才认定标准:
1.人才引进条件:本市以外的海内外高层次人才,分别满足相应条件。
2.认定条件:分别包括甲类、乙类和丙类人才的认定条件。
3.分类标准:杭州市将高层次人才分为甲、乙、丙三类人才,并根据不同类别给予不同的政策扶持和优惠措施。
甲类人才:国际学术界、领军人才、科技创新领域的杰出人才和拥有重大成果和贡献的人才。
乙类人才:专业技术领域的拔尖人才、青年拔尖人才和急需紧缺人才等。
丙类人才:为本市经济建设和社会发展做出贡献的其他人才。
4.相关政策措施:杭州市对高层次人才给予不同的政策扶持和优惠措施,包括住房、学校、医疗等方面的支持,还有一些奖励和荣誉称号等。
需要注意的是,不同地区和不同时间,高层次人才认定标准可能会有所不同,建议您在具体申请时认真阅读最新的标准和政策规定。
2022年最新认定标准 杭州将高层次人才归为5个类别
A类:国内外顶尖人才 国内外顶尖人才:院士、国家万人计划杰出人才等荣誉;
B类:国家级领军人才 国家级领军人才:国家级一等奖;世界五百强董事长、总经理
C类:省级领军人才 省级领军人才:国家级二等奖;省级一等奖;中国五百强董事长、总经理
D类:市级领军人才 市级领军人才省部级二等奖;正高或特级技师+相关专业技术条件、课题等;省部级百强榜董事长、总 经理;
杭州A-D类人才要求都非常高,普通人只能认定了E类!