回答如下：1. 教育行业就业岗位少：教育行业的就业岗位相对较少，而拥有教育专业背景的师范生数量却很多，因此就业竞争激烈。
2. 师范生培养与市场需求不匹配：当前教育行业对师范生的需求主要集中在初中、小学和幼儿园等教育阶段，但是很多师范生更倾向于中学教育领域，导致供需不匹配。
3. 师范生专业技能匮乏：师范生在大学阶段主要学习教育学、心理学等理论知识，缺乏实践经验和专业技能，这也制约了他们在教育行业就业的竞争力。
4. 教育行业待遇不高：教育行业的薪资普遍较低，很多师范生不愿意从事教育行业的原因之一就是薪资待遇不够吸引人。
5. 师范生职业认同感不强：对于一些师范生来说，从事教育行业并不能满足他们的职业价值观和职业追求，因此也不愿意从事这个行业。
师范生就业形势严峻的主要原因就是现在学校的招聘的教师人数是有限的，而每年毕业的师范生数量又是非常多的，所以师范生毕业就可以就业的可能性并不是很高
