中层领导没有话语权,更没学校财务经济分配、支用权,更多的是替行政领导出头露脸去干活,混得较好的,顶多多些机会陪行政人员赴几餐饭,至于提升竞争的人也多,最终还得看人脉,如今的学校的各类建设已经接近于零,能够从中层获得的好处也不多。
学校中层干部没人竞争,或者有想辞职的,也不排除中层领导的自身、家庭方面的因素,如未能得到提拔、身体欠佳、父母年龄大、子女上学等等,都觉得担任中层没有前途,想辞职也在所难免了。 总之,职位的高低,关键个人有没有看中这个职位的优点。
这种事情的利就是工作经验丰富，对学校的一切情况都比较熟悉了解，能胜任工作上的一切问题，弊就是这个年龄段的人家里上有老下有小，工作和家庭的事繁多，身体状况比不上年轻人，所以比较劳累，对身体有一定的影响，不过可以根据自己的实际情况来决定是否适合干这类工作
