法律并没有明确地对三八妇女节进行定义，但是通过一些法律文件和政策文件可以看出，三八妇女节是国际妇女权益日，在全球范围内作为纪念妇女争取平等和发展的节日。
中国政府也高度重视妇女权益，将三八妇女节列为法定节日，倡导男女平等，消除性别歧视，推动妇女参与社会和经济活动。
同时，中国的一些法律规定也对妇女权益进行保护和促进，如《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国反家庭暴力法》等。
《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬
