诫勉谈话内容范文（诫勉谈话记录模板）

一场诫勉谈话的内容包括：给予正面激励，以引导员工自律和自我管理；说明业务及行为准则，并告知违反该准则的后果；强调个人和团队责任的重要性；重申职责和期望，并与实际行为进行比较；批评不良行为，并提供改善建议；总结谈话，让员工了解自己需要做什么，并明白公司对他们的期望。

最后，重申正面激励和对未来表现的期望，让员工在面对挑战时有信心，把问题当作挑战去克服。