正职和副职之间是个领导,被领导的关系。最好的办法是不要反击。实在是不可以,找上级主管部门要求调离本单位原来的主管领导分开这样就可以了
职场中,那种团结一心,合作共赢的机会多的是,但是必须要一把手,胸襟开阔,大度能忍,但是有的人,则不是这样,他是一把手,他要排挤打压副职,这种情况,有的副职采用退让,躲避等方式,但也有居理力争,不屈不挠的,你正职过激,我就及时越级上告。
正职和副职之间是个领导,被领导的关系。最好的办法是不要反击。实在是不可以,找上级主管部门要求调离本单位原来的主管领导分开这样就可以了
职场中,那种团结一心,合作共赢的机会多的是,但是必须要一把手,胸襟开阔,大度能忍,但是有的人,则不是这样,他是一把手,他要排挤打压副职,这种情况,有的副职采用退让,躲避等方式,但也有居理力争,不屈不挠的,你正职过激,我就及时越级上告。