不存在最好的理由，因为辞职是一件非常严肃的事情，需要慎重考虑，不能轻率对待。
但如果非要找一个理由，可以将个人的职业规划作为理由，如：“我觉得自己的才能和潜力不能得到充分发挥，想要探索更适合自己的职业道路。
”或者是公司发展不符合自己的预期，无法继续为公司做出更大的贡献等。
但需要注意的是，辞职前要多跟领导沟通，尽量达成共识，不要留下不良影响。
1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的.具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。
2、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。
3、“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。
4、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。”
