央企好些
央企员工的工作强度相对较大，可能需要长时间加班或者赶项目，但是获得的回报也更为丰厚。而公务员的工作强度相对较小，工作时间相对固定，但是也要承担政府工作的责任和压力。
我们还需要考虑到个人喜好和兴趣。央企和公务员都是相对稳定的职业选择，但是具体哪一个更适合自己需要根据个人兴趣、专业背景和职业规划等综合因素来进行衡量。
央企和公务员都是非常优秀的就业选择，各具特点，没有一定之规定哪个更好。要根据自己的情况和需求来进行选择，才能有更好的职业发展和个人成长。
公务员和央企都是具有较高社会地位和工作稳定性的职业，它们各有优劣，具体选择应该根据个人兴趣、职业规划和个人情况来决定。以下是一些考虑因素：
1. 职业发展路径：公务员的职业发展路径相对较为清晰，可以通过评级和其他考核方式逐步提升职位，而央企的职业发展路径则可能更加多样化，取决于个人的能力、业绩和市场情况。
2. 薪资待遇：公务员的薪资待遇相对较为稳定，但相对较低，而央企的薪资待遇则可能更高，但受市场情况和公司业绩的影响。
3. 工作内容：公务员的工作内容相对较为单一，通常是行政管理工作，而央企则可能涉及更广泛的工作内容，包括研发、生产、销售等多个环节。
4. 职业风险：公务员的职业风险相对较小，工作稳定性较高，而央企则可能面临市场风险、竞争风险等职业风险。
综合来看，公务员和央企都有各自的优势，具体选择应该根据个人的兴趣、职业规划和个人情况来决定。如果您更喜欢行政管理工作，并且希望工作稳定性较高，那么选择公务员可能更为合适；如果您更喜欢涉及多个环节的工作，并且希望有更高的薪资待遇和职业发展潜力，那么选择央企可能更为合适。
