两者之间的区别在于概念不同，所包含的意思也不相同。劳务派遣是由劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位在其他安排安排和管理下劳动的一种用工形式。
而人事派遣是人力资源外包的一种，即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。
劳务派遣和人事派遣是两种不同的用工形式，其区别在于岗位与员工之间的关系不同
劳务派遣是指派遣公司向用工单位派遣劳务人员，派遣公司是劳务人员的用人单位，劳务人员与用工单位之间不存在用工关系，派遣公司承担相应的用工风险和社会保险责任
人事派遣则是指用人单位与人事代理公司按约定签订人事派遣协议，人事代理公司向用人单位提供人员，人员与用人单位之间存在雇用关系，用人单位与人事代理公司共同承担相关的用工风险和社会保险责任
从法律上来讲，劳务派遣和人事派遣存在着不同的管理规定和政策限制，两种派遣形式各有利弊，用人单位应选择自己企业实际情况和发展需求所需的人力资源模式
