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聪明的管理者如何对待自己的下属(如何管理一个能力比你还强的下属)

聪明的管理者如何对待自己的下属(如何管理一个能力比你还强的下属)

更新时间:2024-05-04 03:58:14

聪明的管理者如何对待自己的下属

1. 建立良好的沟通渠道:与下属保持良好的沟通渠道,给予他们机会表达自己的看法和困难。

2. 关注下属的个人发展:了解下属的职业规划和发展需求,为他们提供相关的培训和资源。

3. 给予下属足够的自主权:让下属在工作中拥有一定的决策权和自主权,激发他们的创造力和热情。

4. 合理地设置目标和任务:制定合理的目标和任务,确保下属可以完成工作并获取成就感。

5. 积极关心下属的工作和生活:关心下属的工作和生活,提供必要的支持和帮助。

6. 尊重下属的意见和贡献:不论下属的职位和层级,都应该尊重他们的意见和贡献。

7. 给予下属公正的待遇:公正地对待下属,不偏袒任何人,给予他们公正的待遇。

亲近,平等,甚至称兄道弟。绝不会动不动张口骂人,凶人,甚至你你整天干什么吃的,屁大的活都干不好,爱干就干,不干滚蛋,等等辱骂的语言

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