1. 建立良好的沟通渠道:与下属保持良好的沟通渠道,给予他们机会表达自己的看法和困难。
2. 关注下属的个人发展:了解下属的职业规划和发展需求,为他们提供相关的培训和资源。
3. 给予下属足够的自主权:让下属在工作中拥有一定的决策权和自主权,激发他们的创造力和热情。
4. 合理地设置目标和任务:制定合理的目标和任务,确保下属可以完成工作并获取成就感。
5. 积极关心下属的工作和生活:关心下属的工作和生活,提供必要的支持和帮助。
6. 尊重下属的意见和贡献:不论下属的职位和层级,都应该尊重他们的意见和贡献。
7. 给予下属公正的待遇:公正地对待下属,不偏袒任何人,给予他们公正的待遇。
亲近,平等,甚至称兄道弟。绝不会动不动张口骂人,凶人,甚至你你整天干什么吃的,屁大的活都干不好,爱干就干,不干滚蛋,等等辱骂的语言