人力资源技能鉴定证书是国家职业技能鉴定的认证证书，具有一定的法律效力。根据《中华人民共和国职业教育法》，职业技能鉴定的证书具备国家承认的资格，具有与职业资格证书相同的效力。因此，人力资源技能鉴定证书是具备法律效力和价值的。
人力资源技能鉴定证书能否用取决于所使用的场合和具体的要求。例如，在招聘人才的过程中，雇主可能会要求应聘者提供具有相关专业技能鉴定证书的证明，证明应聘者具备所需的专业技能，从而提升应聘者竞争力。此外，一些企事业单位、政府机关以及行业协会也将人力资源技能鉴定证书纳入其评选、晋升、聘任的条件之一。
因此，具有人力资源技能鉴定证书的人员，在应用职场或者其他方面展示自己的专业技能和能力也是很有价值和用处的。
人力资源专业人才技能鉴定中心证书是有用的。人力资源管理师以前一直是人社部在组织颁发证书,只是去年调整了改又各省自己搞,而且比以前难度加大了,更严格了。不过人社部这个证还是比较认可范围广泛的,含金量比较高,并没有收到什么影响。
如果想从事相关行业,有相对应的证书还是很不错的,如果需要的话,可以考虑报班学习,考一个下来,提升自己的专业能力,增加自己的竞争力度,增加客户的信任度。
