辽宁省公务员笔试面试成绩是根据不同的计算方法和权重进行综合成绩计算的。
一般来说，笔试成绩和面试成绩会分别占到总成绩的一定比例，具体比例视不同省份和招聘职位而定。
笔试成绩的计算一般是根据考生的得分情况进行排名，并按照排名给出得分，即高于多少人的得分为多少分。
而面试成绩则可能会经过多轮面试、考察、考核等流程，最终给出一个面试得分。
综合成绩则可能会根据个人综合素质、学历背景等因素进行综合评定。
所以辽宁省公务员笔试面试成绩计算方法相对比较复杂，考生需要通过平时的复习备考来提高整体素质，取得更好的成绩。
辽宁省公务员笔试面试成绩是根据一定的计分规则进行综合评定的。
首先，笔试成绩采用总分制，一般包括申论、行测、综合素质等科目，每个科目的分值不同，但一般都有明确的及格分数线。
如果考生的得分达到及格分数线，就可以参加面试环节。
其次，面试成绩是分阶段进行评分的，一般分为初试和复试两个环节。
初试一般由笔试成绩和面试表现两部分综合评定，复试则主要体现考生的工作能力、综合素质等方面。
面试成绩一般以百分制进行评分，最终按照一定的权重进行加权得出综合成绩。
因此，辽宁省公务员笔试面试成绩是综合考虑考生在不同环节的表现得出的综合成绩。
