1.管理技能：能够有效地组织、协调、控制和指导员工的工作，确保店铺的正常运营。
2.沟通技能：能够清晰、准确地表达自己的意见和想法，并且能够倾听员工和顾客的反馈。
3.销售技能：能够了解顾客需求，提供专业的产品和服务，达成销售目标。
4.团队建设技能：能够建立和谐、高效的团队，培养员工的工作热情和创造力。
5.计划和执行能力：能够制定有效的计划，并且有能力执行和监督计划的实施。
6.问题解决技能：能够迅速、准确地解决店铺遇到的各种问题，保证店铺的顺利运营。
7.领导能力：能够激发员工的工作积极性和创造性，并且有能力引领团队不断进步和发展。
8.客户服务技能：能够提供高质量的客户服务，满足客户的需求和期望。
