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借调和借用有何区别(借调人员一般都是什么人)

借调和借用有何区别(借调人员一般都是什么人)

更新时间:2024-05-01 21:46:01

借调和借用有何区别

程序不同、性质不同、时间长度不同,且借用和借调的人员工资均由原单位承担。

一、程序不同

1、借用一般是不走人事程序,并且不会在档案中保存记录。

2、借调是要走人事手续,在借调人员的档案中是有所体现。

二、性质不同

1、借用,是指特殊情况下,被借到别的单位临时工作一段时期。

2、借调比借用正式一些。

三、时间长度不同

1、借用一般是临时情况,一般是短期的。

2、借调是长期的。

借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“借”到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作。

人事借调较为正式,而人事借用就是临时帮忙性质。人事借调是一种人事安排,常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时"借"到其他机构或单位(借调单位)任职,以执行指定的工作。

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