分级管理与分层管理的区别（分层分级管理的目的）

分层管理能精细识别管理对象的发展层次，设计相应的层次管理手段、方法，实施层次对应的有效管理，实现优化管理，提高管理的效率。

分级管理是处理上下级之间的关系的一条重要原则，它要求每个职务都要有人负责，每个人都知道他的直接领导是谁，下级是谁。要求上下级之间组成一条等级链，从管理最高层到最基层，这个等级链不能中断，而且下级都只能有一个上级领导，不能实行多层领导，多层领导必然导致下级无所适从。

分级管理是不同是按照职能管理，而分层管理是管理权限管理。