1. 富士康入职后第一个月就需要交社保。
2. 这是因为根据国家规定，用人单位应该在职工入职后一个月内为其办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障职工的权益。
3. 除了社保，富士康还提供了其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等，为员工提供全面的保障和福利。
1 富士康入职后需要尽快交社保
2 根据《中华人民共和国社会保险法》规定，雇主应当为符合条件的职工依法办理社会保险登记，缴纳社会保险费。
因此，富士康作为雇主，需要为入职员工尽快办理社保登记并开始缴纳社保费。
3 具体交社保的时间可能会因地区、公司政策等因素而异，建议入职后及时向人力资源部门了解公司的具体政策和流程，以便及时办理社保登记和缴纳社保费，确保自身权益和利益。
