领导在某一时刻会喜欢单纯的下属，这样的下属没有心机，好说话，思维简单，也容易被领导。但是在大多数时候，领导还是喜欢精明强干成熟稳重的下属，这样的下属做事他才能放心，领导是否喜欢哪个下属取决于领导的性格，还取决于下属能给领导带来的利益。
其实大部分的老板，并不很喜欢单纯的人。
单纯这个词，听起来是褒义词，但实际上在职场里却是一种贬义词，说难听一点，“单纯”在谈判桌、职场竞争中的意思，就跟“傻”没什么区别。
有人说领导不喜欢精明的员工，喜欢笨一点的员工，这里说的笨其实不是单纯，而是听话，领导喜欢那些可以操控的员工，不喜欢那种太过精明，不服管理的员工。
所谓笨下属也就是听话的下属，主要包括两方面意思：一方面是能够把事情做好，这是专业和技术的能力问题。同时还能够独立地承担一些重要任务。
另一方面，他做的事情是否符合领导心意，这是和领导的沟通能力问题。第二点尤其重要。如果一个人能力特别强，做事却又跟领导对着干，领导反而不愿不支持他的工作。
