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如何加强企业员工的责任心(怎样提高员工责任心和担当)

如何加强企业员工的责任心(怎样提高员工责任心和担当)

更新时间:2024-04-29 00:22:04

如何加强企业员工的责任心

加强企业员工的责任心就是:

一是加强教育培养员工的责任心。通过开展主人翁意识教育,培养员工视单位为家的理念,增强员工的责任意识。

二是建章立制规范员工的责任心。通过健全完善各项制度,以刚性的管理机制规范员工的责任心。

责任心是态度问题,所以员工只有从内在想去做事,责任心就会油然而生,这不是外在约束可以办到的。如果只是强行管束,就会上有政策,下有对策,还是处于满足上级的最低要求而应付的状态。

那么员工如何才会想去做事呢?

有两个维度,一是有兴趣,这个工作做起来好玩,这时候的任务就不是工作了,而是“游戏”。所以怎么做都不累,也同样会尽心尽力做好。二是价值。也许要做的事不那么好玩,但事情做成后有成就感,能收获相应的利益,员工也会化被动为主动,积极努力去做。

所以,员工责任心的建立,既不是喊口号能做到的,也不是严苛律例使然,而是真正挖掘到员工的内在需求,激发出来的。另外,责任心也不是一蹴而就的,管理者慢慢训练引导,让员工意识到责任心的重要性,塑造匠人精神的文化,整个团队的效能就会大大提升。


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