人社和教育是两个不同的概念，有明显的区别。
人社是人力资源社会保障部门的简称，主要负责管控劳动就业、社会保障、人才培养等职能。
而教育则是指整个教育领域，包括学校、教师、教育制度等方方面面的内容。
人社和教育不仅职能不同，从工作内容和目标层面上也截然不同。
人社和教育的分工明确，但二者却有重要的联系。
目前，随着人才市场的日益扩大，人社和教育也越来越密切地联系起来，人才培养和职业发展已经成为当前人社和教育合作的重要方向。
因此，人社和教育的协同发展将成为未来一个重要的趋势。
人社和教育的区别如下：
职能不同：
1、人力资源和社会保障局主要工作职责：贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。
2、教育局的主要职能：全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规和上级教育行政部门的指示，结合本辖区实际研究制定本辖区教育事业的发展规划和各项计划，实施办法和补充规定，并组织实施。管理和指导本辖区基础教育、职业技术教育、成人教育和特殊教育；会同有关部门管理、指导、协调各行业、各部门的教育工作。规划、协调指导各类学校的教学改革工作；负责指导开展教育科学研究和教学研究；指导我区教育综合改革工作。
