1. 适合人力资源管理岗位。
2. 中级经济师人力资源适合人力资源管理岗位的原因在于，其经济学专业背景可以帮助其更好地理解和应用人力资源管理中的经济学原理，例如薪酬设计、绩效考核等方面。
同时，中级经济师也具备较强的数据分析和决策能力，这对于人力资源管理中的数据分析和决策也非常重要。
3. 此外，中级经济师人力资源也适合人力资源规划、招聘、培训等方面的工作。
因为这些工作需要对企业的战略和业务有深入的了解，而中级经济师在学习经济学的过程中也会接触到相关的知识，能够更好地理解企业的战略和业务。
中级经济师虽然是技术岗，但是一般都是从事管理工作，很多企业的进出口、货运代理业务、报关级上午管理工作也都需要经济师这个岗位
