工会增强职工幸福感的方法如下：
建立公平的薪酬制度：确保职工得到的薪酬与他们的付出成正比，不仅包括基本工资，还包括福利、奖金等。
提供有意义的工作：让职工感到他们的工作是有价值的，对公司的目标和使命有贡献，这会提升他们的自豪感和归属感。
鼓励职工发展：提供培训、学习和发展机会，帮助员工提升技能和知识，增强他们的能力和职业竞争力。
建立良好的工作环境：创造一个积极、友好、尊重和开放的工作环境，让职工感到被接纳和支持。
提供良好的福利：提供优质的医疗保险、退休金、带薪休假等福利，让职工感到他们的健康和生活被重视。
鼓励员工参与决策：让职工参与决策过程，让他们感到自己是公司的一部分，增强他们的归属感和责任感。
提供心理健康支持：提供心理咨询服务和其他心理健康支持，帮助职工处理工作压力和问题。
认可和奖励职工：及时认可和奖励职工的努力和成就，以增强他们的自信心和满足感。
通过实施这些方法，可以创造一个积极的工作环境，提升职工的幸福感和生产力，从而促进公司的长期成功。
