员工转正从哪些方面进行沟通（怎么和申请转正的员工谈话）

与人沟通，可能有不同针对的方式办法。但是，核心的关怀是不变的。新老员工都是员工，都可能遇到工作生活上得问题，可能都会产生情绪，对工作也会有号的坏得影响。

对待员工，要一视同仁，把他们当朋友，家人，关心，爱护，帮助他们成长，不管是做人和做事都是一样的帮助，关心。这样，才会有基本的沟通条件。才会有好的沟通效果。

并且，一直把这种好的趋势保持下去，就会最终形成强大的战斗力，打造高效率的工作团队。对吗？