面试过程中，无论回答优点还是缺点，都要条理分明，逻辑性强。面试是有测评要素的，每一个岗位都有权重，每也就是说每个岗位都有侧重要考核的要素。自己的优点回答得太张扬，会给人一种不谦虚的感觉。在回答优点时，要自信，但是也要注重表达的技巧。比如说，你可以说自己是一个非常好合作的人，非常有团队协作精神。可以举一些例子，自己实习的时候或者什么时候，通过团结协作完成了什么工作。说缺点的时候不要单刀直入，这些缺点不能是致命的，比如说，不能说自己无法和别人沟通，无法和别人合作。应该换一种表述方式，换成自己的社会经验不足，社会学习实践不够等等。这些缺点稍加努力，就可以有逆转，劣势也会变成优势。
其实在面试过程中，无论回答什么样的考题，只要能够达到要点，围绕考评要素，能够自圆其说，分数都不会低。
面试当中会遇到面试官，问你有什么优点和缺点。你要如实回答。最好带着幽默的语言。讲述自己的优点。优点可以讲的比缺点多。还可以讲你的优点是怎样形成的。这一点hr非常在意。讲缺点的时候可以用自嘲的方式讲一下怎样形成。重点是你准备如何改正你的缺点。措施要具体到位。让hr看到你是一个明事理，可塑造的人才。
