完全合理,只要公司不是让员工做违法的事情,公司有权让员工去做非本职工作的其它事,员工也有义务执行公司的决定,正如有的公司将其范围内分成若干个卫生片区,交由部门和班组包干打扫卫生,而且还定期检查评比,甚至纳入工作绩效考核,这些都是合理的。
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完全合理,只要公司不是让员工做违法的事情,公司有权让员工去做非本职工作的其它事,员工也有义务执行公司的决定,正如有的公司将其范围内分成若干个卫生片区,交由部门和班组包干打扫卫生,而且还定期检查评比,甚至纳入工作绩效考核,这些都是合理的。