岗位说明书的逻辑思维要求（岗位说明书的七大要素）

1、收集信息

编写岗位说明书所需要的信息首先从企业入手，了解企业的整个信息，包括管理制度、组织结构等内容，与企业管理者进行访谈，了解企业工作重点和业务工作流程。其次，开始采取各种方法对工作信息进行调查，比如观察法、面谈法、关键事件法等开展工作分析，尽可能全面获取与工作岗位相关的信息，包括工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格等。

2、创建模板

岗位说明书是一种正式的公司文件，因此要求统一的格式。在正式编写岗位说明书之前，有必要创建一个统一的模板。