50岁的人，有一半时间是在职场中过的，作为一个家庭里的顶梁之柱，上有老下有小，如果不是万不得已的原因，我想很多人不会在这个时候想到辞职。这个不是有没有勇气的问题，而是有没有必要到辞职的份上，这个年纪，如果我们要辞职的话，从多方面综合考虑，是什么原因想辞职：
1、职位晋升分析：
原因：在公司里一直得不到晋升，年纪越大越失落，在一批批新人晋升中，自己会有挫败感，想通过辞职获得更好的发展；
分析：如果是因为晋升原因，想辞职，要考虑到自己准备50岁了，现在35岁是一个门槛，如果50岁在本公司都难有晋升，去到外面会是更加残酷的现实，现在年轻人，思想灵活，有能力有专业知识的人才并不缺乏，50岁的人和年轻人相比并没有优势。
建议：不辞职，50岁有一份稳定的工作，让自己的生活有保障，如果有时间，有想法，可以在做好自己主业的同时，寻找一些副业。在职场那么多年，应该积累有一些人脉，可以借助人脉做一些投资。
如我朋友自己上班，和朋友合作做机械工程投资，朋友有项目，他投少部分的钱，每月按收益来收钱，如果有合适的项目，一个月几万也有，少的几千也有。每做一个项目自己要客观去评估，不要乱投资，毕竟这些都是自己的辛苦钱，建议拿出30%左右的资金做投资先试试看，不要全部投资一个项目，分散风险。
最保守的办法就是自己上班，自己做擅长的副业，比如自己在公司是做培训的，可以业余帮培训机构上课，或者自己写课程专栏，写稿，这些都不用本金投资，只要自己有能力，有时间就可以赚钱的。
条条大路通罗马，只要自己想去做，就会有很多方法，有主业做生活保障，开通自己的副业，对于职场老员工来说是最有优势的
