公司给员工发放期权是一种激励措施。
1. 是一种激励措施。
原因：公司通过给员工发放期权的方式，可以使员工与公司的利益紧密相关，激励员工为公司的长期发展努力工作。
期权是一种以特定价格购买公司股票的权利，员工在未来的某个特定时间内可以按照预定价格购买公司的股票，从而分享公司增值的机会。
期权的发放可以使员工更加积极地投入工作，促进公司的发展和员工的个人发展。
公司给员工发放期权是指公司向员工提供一种特殊的雇佣福利，在一定条件下，员工可以以优惠的价格购买公司股票的权利。这意味着员工在未来可以按照事先协定的价格购买公司的股票，从而有机会分享公司增值的收益。
期权通常有一定的行使期限和行使价格，行使期限指员工可以行使期权的时间范围，行使价格则是员工购买公司股票的价格。一旦员工行使期权，他们可以以固定价格购买公司的股票，并在将来以市场价格出售，从中获得差价。
公司发放期权可以激励员工积极为公司的发展努力，因为员工可以与公司股东一样分享公司的增长收益。此外，期权也可以帮助公司留住和吸引高素质的员工。但需要注意的是，期权的行使通常受到特定条件和限制，具体情况可能因公司的政策而异。
