深圳一档医疗是一家医疗保健机构，其待遇因具体工作岗位及个人能力而异，以下是深圳一档医疗可能提供给员工的待遇：
1. 薪资福利：深圳一档医疗会根据员工的工作表现和职位等不同因素，制定不同的薪资福利方案，包括有基本工资、绩效奖金、职位津贴等。
2. 社保福利：深圳一档医疗为员工提供完善的社保福利，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、婚丧产假、节日福利、住房补贴等。
3. 健康管理：深圳一档医疗作为医疗保健机构，会为其员工提供健康管理和医疗保健服务，包括健康体检、医疗保险、健康咨询等。
4. 员工培训：深圳一档医疗注重员工的成长和发展，为员工提供各种培训课程和职业发展机会，帮助员工提高职业技能和素质。
需要注意的是，每个公司的待遇标准可能会因地区、职位、个人能力等因素而有所差异，以上内容仅供参考，具体待遇请以深圳一档医疗官方公告或招聘信息为准。
一、住院待遇
起付线：
一级以下医院100元
二级医院200元
三级医院300元
目录内特材/人工器官/单价千元以上一次性医用材料：
国产材料（90%）；进口材料（60%）
最高支付金额不超过普及型价格
床位费：
最高支付金额为A级房间双人房床位费的第一档（现60元/日）
目录内医疗费用中扣减上述项目费用后的剩余费用：
已在本市按月领取养老金待遇或按11.5%缴交医保费用人员：95%
其他人员：90%
二、门诊待遇
普通门诊：
自2022年12月1日起，一档医保参保人在绑定的社康中心看门诊可以享受医保报销待遇：
甲类药品、诊疗项目或医用耗材：一级以下医疗机构75%、二级医院65%、三级医院55%;
乙类药品：一级以下医疗机构70%、二级医院60%、三级医院50%;
退休人员支付比例提高5个百分点。
门诊年度超支：
连续超支满一年，同一医疗保险年度内个人自付的门诊医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的部分（目前为7778.15元）：70%
参保人年满70周岁以上：80%
门诊大病：
连续参保时间未满12个月：60%
连续参保时间满12个月，未满39个月：75%
连续参保时间满36个月：90%
门诊输血：
90%
门诊特检：
80%
