HR是公司的人力资源部门。人力资源（Human Resources）是指组织中与人力资源相关的工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系、劳动法律法规遵守等方面的工作。
HR部门负责管理和协调公司的人力资源，确保员工的工作环境和福利是公平、合法且符合公司的战略目标。HR部门的主要职责包括招聘和录用新员工、培训和发展员工、绩效管理、员工关系管理、员工福利及薪酬管理等。
公司hr是人力资源顾问，其工作内容有：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；
2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；
3、提出岗位设置调整意见；
4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；
5、制定招聘计划，做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作；
6、组织建立绩效管理体系，制定相关方案。hr的招聘条件是：
1、人力资源相关专业大专及以上学历；
2、遵纪守法，严守秘密，责任心强；
3、具有较强的分析、解决问题的能力。
