1.如果您首次参加工作或者变动了工作单位，进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
2.若您进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按照您当月实际工资性收入核定（低于缴费基数下限的按下限核定)，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
3.在用人单位和您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。
单位社保核定是按照国家的规定，以员工工资作为基础，计算出应缴纳的社保金额，再按照员工和单位各自应缴纳一定比例的标准进行缴纳。
具体来说，每个城市都有不同的社保缴纳标准和政策，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
根据员工的实际工资，单位需要按照一定比例缴纳相应的社保费用，这些费用会自动从员工工资中扣除。
但是需要注意的是，在不同的城市中，社保缴纳标准和比例可能会有所不同，所以单位需要及时了解和掌握当地的政策。
此外，也要根据员工的工资实际情况进行核定，遵守国家相关规定，确保缴纳的金额正确、及时。
