不是很坑的职位,是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者企业不确定该毕业生适合做什么,就给一个管培生的岗位,就是公司内所有可以做的职位都轮流做一遍,到最后看看哪个适合就做哪个。所以,不能说是一个坑,是一种尝试,也是一种经验的积累。
不是很坑的职位,是企业人力资源战略的一部分。对于没有经验的毕业生被选作管理培训生是一个绝好的机会。你在工作的同时还可以获得许多培训和发展的机会。
管培生一般都是面向应届毕业生设置的岗位。一般毕业生不太清楚自己适合做什么,又或者企业不确定该毕业生适合做什么,就给一个管培生的岗位,就是公司内所有可以做的职位都轮流做一遍,到最后看看哪个适合就做哪个。所以,不能说是一个坑,是一种尝试,也是一种经验的积累。