1 国企半结构化面试题目非常多样化，难以一概而论，需要具体问题具体分析。
2 通常情况下，国企半结构化面试题目会围绕着应聘者的职业经历、专业知识、人际交往能力等方面展开，旨在考察应聘者的综合素质和实际能力。
常见的题目包括：请介绍一下你的职业经历和成就；请谈一谈你在这个岗位上所掌握的专业知识和技能；请描述你和他人合作工作的经历及方式等。
3 国企半结构化面试不仅仅考察应聘者的知识和能力，更重要的是考察应聘者的思维方式、团队协作能力、表达能力等软实力。
应聘者在回答面试题目时需要考虑到这些方面，做到思维清晰、言简意赅、表达准确、思路连贯，以此积极地展示自己的优势和特长。
一般无领导小组吧，再加一些个性化问题，譬如异地会不会稳定之类。
无：可以计时，可以总结陈词，可以主持讨论。
个：说明家人或爱人在，已购房，准备定居即可
