五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。
失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
不会
员工离职后，五险一金并不会白交。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时，用人单位不再为员工缴纳社会保险，员工需要自行选择是否继续缴纳社会保险。此外，员工在离职后，可以办理灵活就业人员参保和缴费，这样就能够继续享受社保和住房公积金的待遇。等到员工找到新的单位后，可以将之前的社保和住房公积金年限合并到新的单位中，累计计算。因此，员工离职后，之前缴纳的五险一金并不会白交，而是可以继续享受社保和住房公积金的待遇。
离职后缴纳的社保费和一金会按照规定记入个人账户并享受相关待遇，不会白交1。离职后需要将个人社保关系从原工作单位转移出来，继续参保，之前的年限也是可以累积计算的。
