这个很好办理，按照公司制度和公司年终奖金的发放方案等等公司文件，公司制度，草拟一个通知，先让各个领导及公司各个部门会签，走审批流程，等这些部门都没有审批了，报公司董事会等公司权利机构审批，审批完成了，再让公司行政部门或者综合部门下发就行。
关于年终奖发放通告
经公司研究决定，发放2019年度职工年终奖，具体通知如下：
一.发放范围 满1年（12个月）以上 在册在岗职工。（不含各类停发工资人员，离职人员，临时工。）
二.发放标准： 1、 做满一年（12个月）者，发一个月的基本工资（1720元）。 2、 做满6个月以上到12个月之间者，拿基本工资÷12个月×实际上班月数 2019年绩效考核扣除标准为。 1、三次警告等于一次小过，一次小过扣除一个月的奖金。 2、三次小过等于一次大过，一次大过扣除三个月的奖金。 2019年出勤率扣除标准为： 1、婚假，丧假，年假范围内请假的，不在计算扣除范围内。 2、除以上原因之外，其他事假都计入扣除范围内，请假三天（24小时）含三天者扣除一个月的奖金。请假六天（48小时）含六天扣除两个月的奖金。以此类推。
四.发放时间 2020年4月份工资发放。 2019年12月份工资于本月放假前全额发放！ 特此通知，请各位知悉！
