86年合同制工人除名工龄怎么算（86年合同制工人的工龄是怎么计算）

86年合同制工人被用人单位除名后其工龄的计算要分以两种情况，首先是在86年如果单位给予按规定缴纳了社保并且在养老保险缴费手册上有记录，可以按实际的缴费月数计算工龄，其次如果不能够提供养老保险缴费手册或用人单位没有缴纳的话，其工龄是无法认定的。