1.面试时,结合应聘岗位应该具备的能力,优先向面试官展示自己的优点,实事求是,不要过分自夸。
2.面试官询问缺点时,不建议直接回答没有缺点。
3.可适当巧妙的讲述已经克服或正在克服的缺点,给试官留下为人诚实的印象,不论面试官询问什么问题,都要自信回答。
扩展资料:
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定