就业面临的困难包括：
1. 就业信息不对称：企业需要的人才和毕业生的专业、技能、经验等存在不匹配的情况，使得求职者的信息不足，难以找到适合自己的工作。
2. 竞争压力大：青年人口众多，毕业生数量增加，使得就业市场的竞争更加激烈，就业难度增大。
其一是自身的实践能力不能满足岗位要求；其二是自身的知识结构不足，从而导致就业面比较窄；其三是对于目标岗位的要求过高，从而导致可选择的空间比较小。
随着产业结构升级的持续推进，当前行业企业对于人才的需求也产生了较为明显的倾向，一方面倾向于技能型人才，另一方面倾向于研发型人才。对于大量普通本科毕业生来说，选择技能型岗位是比较现实的选择，而技能型岗位对于动手实践能力的要求往往比较高。因此，一部分实践能力不强的本科生将面临一定的就业障碍。
