应聘管理者时，以下是一些说话技巧可以帮助你更好地展现自己：
1. 展示自信：在面试中展示自信是非常重要的，这可以让你看起来更有能力和信心来胜任管理职位。可以通过保持良好的姿势、眼神接触和清晰的语言表达来展现自信。
2. 强调团队合作：作为管理者，你需要与团队成员合作，因此在面试中强调自己的团队合作能力是非常重要的。可以通过分享你在过去工作中如何与团队成员合作解决问题的例子来展示你的团队合作能力。
3. 展示沟通能力：作为管理者，你需要与员工、上级和其他部门进行有效的沟通。因此，在面试中展示你的沟通能力是非常重要的。可以通过分享你在过去工作中如何与不同人群进行有效沟通的例子来展示你的沟通能力。
4. 关注结果：作为管理者，你需要关注结果，因此在面试中强调你的结果导向思维是非常重要的。可以通过分享你在过去工作中如何达成目标的例子来展示你的结果导向思维。
5. 准备好问题：在面试结束前，面试官可能会问你是否有问题要问，这是一个展示你对公司和职位了解程度的好机会，可以准备一些有针对性的问题，例如公司的发展战略、职位的晋升空间等。
6. 注意语言表达：在面试中，语言表达是非常重要的。应该避免使用过于复杂的词汇和句子，尽量使用简洁明了的语言来表达自己的想法。
总之，应聘管理者时，需要展示自己的自信、团队合作能力、沟通能力、结果导向思维，并注意语言表达。同时，应该提前做好充分的准备，包括对公司和职位的了解、准备好问题等，以展现自己的专业素养和能力。
