1.员工试用期不合格应按规定辞退;
2.员工严重违返公司的规章制度,并给公司造成损失的,要按规定辞退;
3.员工工作不达标,经过培训后仍然不达标的,要按规定辞退;
4.员工不服从公司的管理,经多次批评教育仍然不肯改正的,应按规定辞退;
5.员工不遵守作业规程,出现了较大的生产事故的,按规定辞退。
1.员工试用期不合格应按规定辞退;
2.员工严重违返公司的规章制度,并给公司造成损失的,要按规定辞退;
3.员工工作不达标,经过培训后仍然不达标的,要按规定辞退;
4.员工不服从公司的管理,经多次批评教育仍然不肯改正的,应按规定辞退;
5.员工不遵守作业规程,出现了较大的生产事故的,按规定辞退。