诫勉谈话的影响期取决于具体情况和被诫勉人的态度。
一方面，诫勉谈话可以起到警示和教育作用，帮助被诫勉人认识到自己的错误或不当行为，并激发其改正的动力。
另一方面，如果被诫勉人对诫勉不以为然或不予改正，影响期可能较短。然而，如果被诫勉人能够真正反思并改正错误，诫勉谈话的影响期可能会更长久，对其个人成长和职业发展产生积极影响。因此，诫勉谈话的影响期是相对而言的，取决于被诫勉人的态度和行动。
诫勉谈话是一种口头警告，旨在提醒个人注意自己的行为，改正错误，并避免未来的错误。影响期因人而异，取决于个人的态度和行动。
对于一些人，诫勉谈话可能只是一时的提醒，对其没有持久的影响；而对于另一些人，诫勉谈话可能成为一个转折点，帮助他们认识到自己的错误，改变自己的态度和行为。因此，影响期的长短取决于个人的反应和改变程度。
