为什么面试官要问失败的经历，因为我们作为普通人生活中面对最多经历最多的就是失败，有的人经历失败后不认输，努力拼搏，敢于奋斗，打造一个自己的团队；有的人经历失败后，一蹶不振，原地踏步，害怕摔倒原地躺平。所以面试官问失败经历就是要看你面对失败时的态度，敢于拼搏的勇气。
每个人都有失败的经历，过去的失败并不能证明太多的未来，大可不必面试官问起就如临大敌，“敌人狡猾狡猾地，想揭我的老底”。面试官问失败经历，在意的其实并不是你的失败，他想看到的是：
第一，你面对失败的心态
年轻人犯错误，上帝都会原谅的。失败不可怕，你的心态崩了才是最可怕的。不管遭受了多少挫折，遭受了什么挫折，内心充满阳光，态度积极向上，非常重要。
第二，你的自我认知是否客观
不要把失败原因都归结于外部的客观条件，多反思自己，少抱怨他人，不要让面试官认为你在推卸责任，没有担当。不为失败找借口，多为成功找方法。
第三，你失败后的反思与改进
一次成功的失败经历可以体现一个人的专业程度
