调休制度是指用人单位根据工作需要，将法定节假日拆分为多个放假时间，以便在不影响员工正常工作的前提下，调整员工的休假时间。
调休制度通常需要和员工提前协商，确定具体的调休安排，并在劳动合同或员工手册中明确相关规定。调休制度可以更好地满足员工个性化的休假需求。
调休是因为国家规定的法定节假日和周末的双休日产生了冲突，为了保证节假日休息，会调整以后的周末进行补班。调休是不按照正常的工作日或者休息日进行上班或者休息，而是将其进行调整。
如果公司让员工先在工作日休息然后在周末还班，或者节假日工作，后面补休，这都是需要付给员工相应的工资的，许多公司会采取这种方法调休。而有的公司则会采用加班调休，就是在加班之后会规定一个时间段让员工休息，这就叫加班调休！
