人事的考勤月报可以围绕什么来写（人事考勤从排班到考勤统计）

人事的考勤月报可以围绕以下几个方面来写：员工出勤情况，包括迟到、早退、请假等；加班情况，记录加班时长和原因；考勤异常情况，如旷工、迟到早退次数过多等；考勤统计数据，如出勤率、迟到率等；奖惩情况，记录因考勤表现而获得的奖励或受到的处罚；

考勤政策宣传，提醒员工遵守公司的考勤规定；其他相关事项，如请假制度变动、考勤系统更新等。通过这些内容，可以全面了解员工的考勤情况，为人事管理提供参考依据。

考勤月表可以围绕员工的出勤率来写的 。