公司可以通过以下方式提高员工的积极性和责任心：
1. 建立完善的绩效考核制度，根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会。
2. 提供员工培训和职业发展渠道，让员工不断提升自己的技能和能力。
3. 加强对员工的沟通和关怀，让员工感受到公司对他们的关注和支持。
4. 制定明确的公司价值观和文化，让员工深入了解公司的历史、文化和未来发展方向，增加员工的归属感和自豪感。
公司应该从多方面入手，包括提供良好的薪酬福利待遇、建立完善的员工培训计划、营造和谐的工作环境等。
同时，公司也应该激励员工展现个人能力和贡献，通过职业发展规划和晋升机会来增强员工的士气和责任心。
此外，透明公正的绩效评估和激励制度也是提高员工积极性的重要手段。最后，公司应该时刻关注并尽可能解决员工的关切和问题，增强员工对公司的信任感和归属感。
