不可以让原单位代缴公积金的。公积金是一项惠民政策，有利于每个公积金用户可以去贷款买房。而如果本人离职了，那么也就是不在原单位工作了，双方也就解除了劳动关系，既然解除了劳动关系，那么原单位也就不用在为你代缴公积金的。
离职后，不论多久，个人都有权向公积金管理中心投诉，要求之前未依法缴纳公积金的用人单位进行补缴。如果你的单位开立了公积金账户，你可以向单位开户所属的公积金管理中心进行投诉。如果单位没有办理公积金开户手续，你也可以向单位实际经营地所属的公积金管理部门进行投诉。
当你投诉时，需要提供一些证据，如身份证、劳动合同和工资明细等。公积金管理中心在接到你的投诉后，会进行审核并确定是否受理。如果符合立案条件，公积金管理中心会启动立案调查程序。
需要注意的是，对于社保的补缴，它没有时效限制，即使离职多年的员工也可以要求原单位补缴。但对于劳动仲裁，申请的期限是一年。因此，离职五年后不能通过劳动仲裁要求补缴社会保险。但劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会主动适用诉讼时效。
