在2022年3月18日开始,已经被明确禁止。国家人力资源社会保障部,正式发布监督办法,办法中提到用人单位,用虚假材料构成劳动关系的,属于不合规行为。一旦被发现相关部门有权利收回发放的社保,并对骗保者处以2至5倍的罚款。