要解除自己的就业状态，可以采取以下步骤：
1.与雇主协商：
首先，可以与雇主协商，说明自己的想法和原因，请求解除就业状态。
如果雇主同意，可以签署解除协议。
2.辞职：
如果雇主不同意解除就业状态，可以选择辞职。
辞职需要提前通知雇主，并按照合同规定的程序进行。
3.合同到期：
如果合同到期，可以选择不续签合同，从而解除就业状态。
4.解除合同：
如果合同中有解除条款，可以按照条款进行解除合同，从而解除就业状态。
总之，解除就业状态需要与雇主协商或按照合同规定进行，不能擅自离职或违反合同规定。
同时，需要考虑到自己的职业发展和未来的就业机会。
